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          新聞活動
          姚武江:加快5G+智慧礦山建設 為礦井減人提效奠定基礎
          2022-03-04 14:24:52

            原文鏈接

            http://www.news.cn/politics/2022lh/jcrddb/ft3.htm

            http://www.news.cn/talking/2022-03/01/c_1211591577.htm

            新華網太原3月1日電(王亮 蒲思靜)春寒料峭,山西省陽泉市華陽新材料科技集團一礦內機聲隆隆、生產正酣,姚武江正在距地面垂直距離200多米的礦井下檢查供電設備。

            姚武江是一名來自煤炭生產一線的全國人大代表,平時的工作就是和礦井下復雜的電路打交道。在這個崗位上工作的12年間,姚武江見證了煤炭產業的發展。

            “以前煤礦基本上是機械化,現在更多的是智能化。很多設備不僅在井下可以觀測,在井上也完全可以操作。”2020年,姚武江提出“加快5G+智慧礦山建設”的建議,其中一個小點就是加快制定5G+智慧礦山的相關行業標準。目前,此標準已經落地了。

            姚武江介紹稱,5G技術下井后,能夠準確、全面、清晰地獲取井下各種安全生產數據和環境視頻,實現井上井下高清音視頻通話、各種數據快速傳輸、設備遠程智能控制等多種應用,為礦井減人提效、安全生產奠定基礎。

            當選人大代表以來,姚武江相繼提出推進“5G智慧礦山”建設、推進新能源儲能產業發展等行之有效的建議,推動煤炭產業、煤礦建設不斷向前發展,讓大家了解到礦井下的生活,也看到產業轉型破壁發力的新山西。

            在工區、在井下、在辦公室,姚武江隨時隨地與工友們交流討論。從去產能后工友們的安置問題,到煤礦未來的發展變化,姚武江時刻關注著群眾身邊最直接的“小事”。

            “和工友們在井下一起等車、坐車的時候,我們經常會閑聊,聊聊大家都比較關心的事,這是傾聽群眾聲音的好機會。遇到不擅長的,再去其他部門找懂行的工友,問問他們的需求。”姚武江說,之前他提過高技能人才待遇提高的建議,緊跟著出臺了相關文件,企業、地市落實比較快。近幾年,很多專業技能比賽的獎金都提高了。

            憑借著多年學習摸索和經驗積累,姚武江已經是一名技術“大拿”。除了常年在井下工作外,他一直堅持對職工進行系統培訓,為煤礦培養高素質人才。

            “智能化程度越高,我們對專業人才的能力要求就越強。”2014年,姚武江大師工作室成立。在他的帶領下,越來越多工友成長為青年骨干。“雖然工作室的造血能力并不如科研院所或者大中專院校能力強,但好處就是實踐性很強。”

            如今,5G技術的應用加快能源產業的發展,但人才緊缺等問題仍亟須破解。“煤炭作為傳統能源,無論是安全還是煤炭的清潔高效利用都非常關注。我們現在面臨的問題,比如說5G所需要的運維人才。國家應該在政策上或者是人才引流上有一個傾斜政策,這也是我們關注的問題。”

            進入新時期,傳統能源如何降碳轉型,邁入新能源時代,姚武江有著自己的思考。在這位煤礦技能大師的構想中,未來有一天,煤礦工人也能穿著西服、打著領帶去工作。今年人代會,他也帶著這方面的建議,再踏征程。

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